Tell me and I'll forget.
Show me and maybe I'll remember.
Involve me and I'll understand.
(antico proverbio cinese

CORSI DI FORMAZIONE

DI

EDUCAZIONE NON FORMALE

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EiBò! Organizza corsi di educazione non formale rivolti in particolare ad insegnanti, educatori, operatori giovanili ed a tutti coloro i quali sono impegnati nel lavoro educativo con i giovani.

 

Contenuti.

L’educazione non-formale può essere riassunta con la formula “imparare facendo” (learning by doing), un processo interattivo attraverso il quale s'impara mediante la trasformazione diretta dell’esperienza.

 

In un mondo sempre più complesso e “liquido”, emerge più che mai la necessità di intendere l'apprendimento come un processo che si protrae per tutto l’arco della nostra vita (life-long learning).

Al fine di favorire e promuovere la realizzazione personale, la cittadinanza attiva, l’inclusione sociale e migliori opportunità nel mondo del lavoro, è necessaria dunque una visione dell'educazione a tutto tondo che includa oltre alla dimensione formale, anche quella non formale e informale. Lo stesso Parlamento Europeo negli ultimi anni, attraverso i suoi vari organi e programmi specifici, sta fortemente incoraggiando l'utilizzo ed il riconoscimento dell'apprendimento non formale.

L'educazione non formale permette infatti di realizzare percorsi educativi, individuali o di gruppo centrati sui bisogni e sugli interessi dei partecipanti utilizzando metodologie e tecniche che stimolano la partecipazione attiva nel processo formativo, in un clima collaborativo e di condivisione dove è possibile sbagliare ed imparare dagli errori, favorendo una maggiore consapevolezza delle proprie risorse e abilità.

 

Finalità

Durante il corso di formazione i partecipanti avranno la possibilità di sperimentare in prima persona cosa si intende per educazione non-formale, attraverso dinamiche ed attività finalizzate a migliorare la qualità e la gamma degli strumenti a propria disposizione nella formazione e gestione di gruppi.

I partecipanti acquisiranno competenze e conoscenze rispetto ad alcune delle metodologie e delle tecniche dell’Educazione Non Formale (team building, ice-breaking, role playing, peer-education, etc. ) relative alle formazione e gestione di gruppi.

 

Metodologie e strumenti

Il laboratorio prevede l'uso di dinamiche interattive che coinvolgeranno attivamente i partecipanti a livello pratico e teorico.